Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje skelara iz inozemstva

Skelari su specijalizirani građevinski radnici odgovorni za montažu, demontažu i prilagodbu građevinskih skela koje omogućuju siguran rad na visini za sve...

3-6 godina iskustvaProces: 90-150 danaUbrzani postupak2 zemlje
Tržište i regulativa

Skelari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Deficitarno

status na HZZ listi u svim PU-ima, skelarska potražnja prati sve veće građevinske ciklove (energetska obnova, infrastruktura, brodogradnja).

HZZ, Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada,
Layher / PERI Up

dva dominantna sistemska skelarska sustava u Hrvatskoj, sertifikat za rad sa specifičnim sustavom traži većina ozbiljnih izvođača.

Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
Pravilnik o ZNR

Pravilnik o zaštiti na radu na privremenim ili pokretnim gradilištima (rad na visini > 2 m), propisuje obaveznu obuku i osobnu zaštitnu opremu (sigurnosni pojas s amortizerom).

Zakon o zaštiti na radu (NN 71/14),
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo skelari

Kvalifikacije kandidata

  • Minimalno 2 godine iskustva u montaži i demontaži građevinskih skela na profesionalnim gradilištima
  • Poznavanje modernih sustava skela (Layher AllRound, PERI UP, Hünnebeck Bosta, Plettac ili ekvivalent) uključujući montažu, prilagodbu i demontažu
  • Certifikat za rad na visini iznad 3 metra s iskustvom rada na skelama na objektima do 30+ etaža
  • Poznavanje EN 12810/12811 sigurnosnih standarda za skele i sposobnost kontrole kvalitete montirane skele
  • Fizička sposobnost za nošenje teških skelarskih elemenata (do 25 kg po elementu) na visini i u zahtjevnim vremenskim uvjetima
  • Poznavanje sustava sidrenja skela u fasadu, temelja skele na raznim podlogama i dijagonalnih ukrućenja za stabilnost konstrukcije

Relevantni certifikati:

Certifikat za montažu skelaRad na visiniZaštita na raduEN 12810/12811 certifikat

Naš selekcijski proces

Selekcija skelara obuhvaća provjeru poznavanja sustava skela (teorijski test o komponentama, montažnim pravilima i sigurnosti), evaluaciju iskustva kroz reference i fotografije s prethodnih projekata, provjeru certifikata za rad na visini i zdravstvenog pregleda za rad na visini, praktičnu provjeru montaže skelarskih elemenata na simuliranom zadatku te video intervju za procjenu motivacije, komunikacijskih vještina i razumijevanja sigurnosnih protokola. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Industrije: Građevinarstvo

Naši skelari pokrivaju rad u industriji, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska skelara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

01

Identifikacija

Definiramo točne zahtjeve za poziciju skelara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

02

Regrutacija

Aktiviramo mrežu partnera u nepalski, indijski za pronalaženje skelara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

03

Selekcija

Selekcija skelara obuhvaća provjeru poznavanja sustava skela (teorijski test o komponentama, montažnim pravilima i sigurnosti), evaluaciju iskustva kroz reference i fotografije s prethodnih projekata, provjeru certifikata za rad na visini i zdravstvenog pregleda za rad na visini, praktičnu provjeru montaže skelarskih elemenata na simuliranom zadatku te video intervju za procjenu motivacije, komunikacijskih vještina i razumijevanja sigurnosnih protokola. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

04

Integracija

Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak skelara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

3-6 godina
Prosječno iskustvo kandidata
90-150 dana
Prosječno trajanje procesa
Da
Deficitarno zanimanje (HZZ)

Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

Skelar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole, bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.

„Skela je krvotok gradilišta, kad se postavi za jedan dan kasnije, cijela ekipa fasadera čeka. Mi dovodimo skelare s iskustvom na Layher Allround i PERI Up u Zaljevu, gdje se postavljaju veće strukture nego u Hrvatskoj."
Dejan Tornjanski
Co-founder, Humble Hunters
Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt, naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor
Energetska obnova, visoka višestambena zgrada (12 katova)
Regija / država
Zagreb, Trešnjevka

Opseg ekipe

6 skelara

Vremenski okvir

55 dana od potpisa do skela up po cijeloj fasadi

Ishod

Skela Layher Allround postavljena na cijelu fasadu (2.800 m²) u 14 dana; zero LTI tijekom 4 mjeseca rada na zgradi.

Checklist: dnevna inspekcija skele Layher Allround prije početka rada, 11 točaka

Checklist

Operativna lista (sidrišta, dijagonale, podest, ograda, ljestve, pristupna vrata, oznake nosivosti, brzde) koju vodeći skelar potpisuje svaki dan prije puštanja ekipa.

Pitanja o zapošljavanju skelara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Hrvatski Pravilnik o zaštiti na radu na privremenim ili pokretnim gradilištima propisuje za rad na visini > 2 m: sigurnosni pojas s amortizerom (EN 361, EN 354/355), kacigu s podbradnikom (EN 397), zaštitnu obuću S3, izvedenu obuku za rad na visini i stručnu osposobljenost izvođača (Pravilnik o osposobljavanju iz područja ZNR). Standardi u UAE/SA (OSHA-derived) su bliski ili stroži, naši skelari dolaze s validnim oznakama (sigurnosni pojas, harness inspection log, mjesečna kontrola). Pri ulasku u Hrvatsku organiziramo dodatni 4-satni tečaj za hrvatski Pravilnik kroz akreditiranog provoditelja kako bi cijela ekipa bila dokumentirano osposobljena prije prvog metra skele.

Zatražite ponudu za skelari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih skelara za vaše poslovanje.

Povezani članci

Korisni resursi

Povezana zanimanja

Ostala zanimanja

Deficitarno

Klima tehničari

Klima tehničari specijalizirani su za instalaciju, servisiranje, održavanje i popravak klimatizacijskih, ventilacijskih i rashladnih sustava (HVAC/R). S rastom temperature uslijed klimatskih promjena i sve većom potrebom za klimatizacijom u poslovnim, stambenim i industrijskim prostorima, potražnja za klima tehničarima u Hrvatskoj kontinuirano raste, procjenjuje se deficit od preko 1.000 klima tehničara, a taj broj se povećava oko 12% godišnje. Energetska tranzicija i prelazak na dizalice topline dodatno pojačavaju potražnju jer su klima tehničari ključni za instalaciju i održavanje ovih sustava. Humble Hunters regrutira klima tehničare s iskustvom u split i multi-split sustavima, VRV/VRF sustavima (Daikin, Mitsubishi Electric, Toshiba, LG), centralnoj klimatizaciji s AHU jedinicama i čiller sustavima, ventilaciji i rekuperaciji, te industrijskim rashladnim sustavima. Naši kandidati iz Indije i Filipina donose bogato iskustvo stečeno u Zaljevskim zemljama i jugoistočnoj Aziji gdje je klimatizacija kritična infrastruktura, radili su na instalacijama za hotele, bolnice, trgovačke centre, podatkovne centre i industrijske objekte s najsuvremenijim HVAC sustavima. Kandidati iz Indije dolaze s ITI certifikatima iz elektronike i regulacije HVAC, dok kandidati s Filipina imaju verificirano iskustvo u brodskim klimatizacijskim sustavima i offshore instalacijama potvrđeno certifikatima. Svi naši klima tehničari prolaze rigorozni selekcijski proces koji uključuje praktičnu provjeru instalacijskih i servisnih sposobnosti na stvarnim HVAC sustavima. Klima tehničari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne uprave u RH, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), klima tehničari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 480 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Hotel s 5 zvjezdica, Dubrovnik (Q2 2025.): 4 indijska klima tehničara s Daikin VRV IV iskustvom integrirana u servis klima sustava u 120 soba; razina buke unutar specifikacija, 0 kvarova u sezoni. Referentni slučaj 2, Poslovni park, Zagreb (Q4 2024.): 3 filipinska klima tehničara raspoređena na instalaciju i puštanje u rad VRF sustava za 4.800 m² uredskog prostora; provedeno u roku, F-gas certifikacija prema EU Uredbi 517/2014.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Elektroinstalateri

Elektroinstalateri specijalizirani su za postavljanje, spajanje, ispitivanje i puštanje u rad električnih instalacija u stambenim, komercijalnim i industrijskim objektima. Za razliku od općih električara koji pokrivaju širi spektar elektrotehničkih radova, elektroinstalateri usmjereni su specifično na građevinske elektroinstalacije, od razvodnih ploča, kabliranja i kablovskih trasa, preko rasvjete, utičnica i prekidača, do niskostrujnih sustava (strukturno kabliranje, protupožarni sustavi, video nadzor) i kućne automatizacije. S rastom novogradnje, obnove objekata i sve složenijim zahtjevima za pametne instalacije u Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim elektroinstalaterima kontinuirano raste i premašuje raspoloživu domaću radnu snagu, procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 2.000 elektroinstalatara, a deficit se pojačava s programom energetske obnove i rastućim zahtjevima za infrastrukturu za električna vozila. Humble Hunters regrutira elektroinstalatere za sve tipove građevinskih projekata, od stambenih zgrada i obiteljskih kuća, preko uredskih prostora i trgovačkih centara, do hotela, bolnica i industrijskih pogona. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s iskustvom u elektroinstalacijama za hotele, poslovne zgrade i stambene komplekse u UAE, Kataru i Singapuru, gdje su radili prema europskim i američkim standardima za elektroinstalacije (IEC 60364 / NEC). Kandidati s Filipina dolaze s NC II/NC III certifikatima i iskustvom u strukturnom kabliranju, dok kandidati iz Indije donose ITI certifikate i iskustvo u energetskim i industrijskim instalacijama. Prosječna stopa uspješnog zapošljavanja elektroinstalatara u Humble Huntersu iznosi preko 95%, zahvaljujući rigoroznom procesu selekcije i kontinuiranoj podršci radnicima. Elektroinstalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne uprave u RH, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za elektroinstalatersku djelatnost, Humble Hunters koordinira nostrifikaciju certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektroinstalateri iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 650 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Stambena novogradnja, Rijeka (Q2 2025.): filipinski elektroinstalateri (5 radnika, NC II certifikat) proveli kompletne niskonaponske instalacije u 36 stanova; revizija ZZNS bez prigovora, primopredaja u roku. Referentni slučaj 2, Poslovni centar, Osijek (Q4 2024.): indijski elektroinstalateri (4 radnika) s iskustvom u strukturnom kabliranju (Cat6A) i CCTV sustavima izveli elektroinstalacije 3.200 m² uredskog prostora; sve instalacije prošle tehnički pregled.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Instalateri

Instalateri su ključni stručnjaci u građevinskoj i tehničkoj industriji, odgovorni za postavljanje, održavanje i popravak vodovodnih, plinskih, kanalizacijskih i grijačkih sustava u stambenim, komercijalnim i industrijskim objektima. Hrvatska se suočava s kroničnim nedostatkom kvalificiranih instalatera, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, godišnje ostane nepopunjeno preko 1.500 radnih mjesta za instalatere različitih specijalizacija. Potražnja dodatno raste s programom energetske obnove zgrada i novogradnjom financiranom EU fondovima. Humble Hunters dovodi iskusne instalatere iz Filipina, Indije i Nepala s dokazanim iskustvom u postavljanju modernih instalacijskih sustava prema europskim standardima. Naši kandidati poznaju rad s PPR, PVC, bakrenim i čeličnim cijevima, moderne sustave podnog grijanja, solarne kolektore za pripremu tople vode te plinske instalacije. Filipinski instalateri dolaze s NC II certifikatima i verificiranim iskustvom na složenim sanitarnim sustavima u hotelima i komercijalnim objektima u Zaljevskim zemljama. Instalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za građevinska tržišta u RH, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za instalatersku djelatnost s plinskim instalacijama, Humble Hunters koordinira nostrifikaciju certifikata. Prema MUP-u RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), instalateri iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 560 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Stambena zgrada, Zadar (Q1 2025.): 5 filipinskih instalatera izvelo kompletne vodovodne, kanalizacijske i grijačke instalacije u 28 stanova; primopredaja bez prigovora komunalne inspekcije, rok ispoštovan. Referentni slučaj 2, Industrijska hala s uredima, Varaždin (Q3 2024.): nepalski instalateri (4 radnika) s iskustvom u plinskim instalacijama proveli sanitarne i plinske instalacije 6.400 m² objekta; svi sustavi prošli tlačnu probu, rok ispoštovan.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Zavarivači

Zavarivači su među najtraženijim profilima u Hrvatskoj, posebno u građevinskom sektoru, brodogradnji i metaloprerađivačkoj industriji. Potražnja za kvalificiranim zavarivačima premašuje domaću ponudu za više od 40%, što ih čini jednim od najdeficitarnijih zanimanja na cijelom tržištu rada. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, svake godine ostane nepopunjeno preko 2.000 radnih mjesta za zavarivače, a taj broj kontinuirano raste s razvojem infrastrukturnih projekata i obnovom brodogradilišta. Humble Hunters dovodi zavarivače s međunarodno priznatim certifikatima koji odmah mogu pristupiti radu na zahtjevnim projektima, od čeličnih konstrukcija i cjevovoda do brodskih trupa i tlačne opreme. Naši kandidati prolaze rigorozni postupak selekcije koji uključuje praktični test zavarivanja, radiografsku kontrolu zavara i provjeru certifikata. Većina kandidata dolazi iz Filipina, Indije i Nepala, s iskustvom stečenim na međunarodnim projektima u Zaljevskim zemljama, Singapuru i Južnoj Koreji, gdje su radili na projektima za naftnu industriju, brodogradnju i energetiku pod najstrožim standardima kvalitete. Kandidati s Filipina dolaze s Lloyd's Register / DNV certifikatima i dokumentiranim iskustvom na azijskim i europskim brodogradilištima, dok kandidati iz Indije dolaze s EN ISO 9606 certifikatima i iskustvom iz velikih industrijskih konglomerata (Tata, SAIL, L&T). Zavarivači su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne policijske uprave u RH, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), zavarivači iz trećih zemalja redovito su među najzastupljenijim profilima u dozvolama za boravak i rad koje odobrava MUP RH, s više od 1.800 izdanih dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Brodogradilište Brodosplit, Split (Q1 2025.): 8 filipinskih zavarivača s Lloyd's Register certifikatom za brodski čelik integrirano u pogon za sekcijsku gradnju brodova; svi su prošli probni rad i nulta fluktuacija u prvih 9 mj. Referentni slučaj 2, Metaloprerađivačka tvrtka, Slavonski Brod (Q4 2024.): 5 indijskih zavarivača s EN ISO 9606-1 za čelik i nehrđajući čelik raspoređeni na izradu procesnih rezervatara za prehrambenu industriju; produktivnost na razini domaće radne snage od trećeg dana.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Armirači

Armirači su ključni radnici u građevinskoj industriji, odgovorni za pripremu, savijanje i postavljanje armaturnih šipki i mreža u betonske konstrukcije. Svaka betonska građevina (od stambenih zgrada i poslovnih centara do mostova, tunela i autocesta) zahtijeva precizno postavljenu armaturu koja osigurava strukturalnu čvrstoću. Hrvatska građevinska industrija bilježi kroničan nedostatak kvalificiranih armirača, posebno za infrastrukturne projekte financirane EU fondovima koji su trenutno u punom zamahu. Prema podacima iz građevinskog sektora, na svako otvoreno radno mjesto za armirača u prosjeku se javlja manje od 0,3 domaća kandidata. Kandidati iz Nepala i Indije dolaze s verificiranim iskustvom u armiranju stečenim na zahtjevnim projektima u Zaljevskim zemljama (UAE, Katar, Saudijska Arabija) i jugoistočnoj Aziji (neboderima, stadionima i velikim infrastrukturnim projektima) potvrđenim referencama poslodavaca. Naši kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim referencama za rad s kompleksnim armaturnim planovima i dokumentiranim iskustvom na zahtjevnim gradilištima u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji. Indijski kandidati često donose i dodatnu stručnu spremu strojarskog ili građevinskog smjera, što im omogućuje brže razumijevanje projektne dokumentacije i samostalniji rad na gradilištu. Humble Hunters kroz svoju mrežu partnera u Nepalu i Indiji ima pristup bazi od preko 3.000 kvalificiranih armirača spremnih za rad u Europi. Armirači su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne policijske uprave, pa za zapošljavanje nije potrebno provoditi test tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). MUP RH bilježi više od 1.200 radnih dozvola godišnje za armirače iz trećih zemalja (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/). Referentni slučaj 1, Dionica autoceste A7 Orehovica–Rijeka jug (2024.): 14 nepalskih armirača integrirano u konzorcij izvođača; projekt završen u roku, bez sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2, Stambeni kompleks, Zagreb (Q2 2025.): 8 indijskih armirača s iskustvom na armiranobetonskim okvirima za višestambene zgrade; stopa zadržavanja 100% u prvoj godini.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Tesari

Tesari su nezamjenjivi u građevinskoj industriji, od izrade oplata za betonske konstrukcije do montaže krovnih konstrukcija i drvenih elemenata. Njihov rad čini temelj svake betonske građevine jer kvaliteta oplate direktno utječe na kvalitetu gotovog betonskog elementa. Nedostatak kvalificiranih tesara u Hrvatskoj posebno se osjeća na velikim infrastrukturnim projektima poput autocesta, mostova, poslovnih i stambenih objekata koji se financiraju iz EU fondova. Procjenjuje se da Hrvatskoj nedostaje više od 3.000 tesara za pokrivanje trenutnih projekata. Humble Hunters regrutira tesare s dokazanim iskustvom u modernim oplatnim sustavima (Doka, PERI, Ulma i NOE) kao i u tradicionalnim tesarskim radovima s masivnim drvom. Naši kandidati iz Nepala, Filipina i Indije imaju iskustvo stečeno na zahtjevnim gradilištima u UAE, Kataru i Singapuru, gdje su radili na neboderima, infrastrukturnim projektima i komercijalnim objektima s primjenom najmodernijih oplatnih tehnologija. Naši kandidati iz Nepala dolaze s dokumentiranim iskustvom rada na visini i verificiranim referencama za složene oplatne radove (spiralna stubišta, zakrivljeni zidovi, stupovi nepravilnog presjeka) stečenim na projektima u UAE i Kataru. Filipinski tesari donose iskustvo iz brodogradnje i industrije, dok indijski kandidati često imaju formalno strojarski ili građevinski obrazovanje koje im omogućuje bolji uvid u projektnu dokumentaciju. Tesari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/), čime se ishođenje radne dozvole ubrzava izostavljanjem testa tržišta rada (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). Referentni slučaj 1, Poslovni kompleks s podzemnom garažom, Rijeka (Q3 2024.): 10 nepalskih tesara s iskustvom na Doka Framax sustavu završilo oplatu 6 katova u roku i s Q3 standardom završne obrade betona. Referentni slučaj 2, Rekonstrukcija krovišta obiteljskih kuća, Sisačko-moslavačka županija (2025.): 6 filipinskih tesara iz programa obnove za krovišta oštećena u potresu; prosječno 3 krovne konstrukcije tjedno po timu od 2 tesara.

90-150 dana
Pogledaj