Zapošljavanje krovopokrivača iz inozemstva
Krovopokrivači su specijalizirani građevinski radnici zaduženi za postavljanje krovnih pokrova, od crijepova i šindri do metalnih krovova i ravnih krovova....
Zapošljavanje krovopokrivača iz inozemstva
Krovopokrivači su specijalizirani građevinski radnici zaduženi za postavljanje krovnih pokrova, od crijepova i šindri do metalnih krovova i ravnih krovova. Svaka zgrada zahtijeva kvalitetan krov, a nedostatak kvalificiranih krovopokrivača u Hrvatskoj posebno se osjeća u obnovi starih krovova oštećenih potresima, novogradnji stambenih i komercijalnih objekata te industrijskim projektima.
- Građevinarstvo
DetaljnoViše o zanimanju: Krovopokrivač
S obzirom na klimatske uvjete u Hrvatskoj (od kontinentalne klime sa snijegom i ledom do mediteranske s jakim vjetrovima i kišom) krovopokrivači moraju poznavati različite sustave i materijale prilagođene lokalnim uvjetima. Humble Hunters regrutira krovopokrivače s iskustvom u različitim vrstama krovnih pokrova i poznavanjem modernih krovnih sustava uključujući izolaciju, parozapore, podkrovne folije i sustave odvodnje. Naši kandidati iz Nepala i Indije imaju iskustvo stečeno na zahtjevnim projektima u raznim klimatskim zonama, od tropskih do pustinjskih, što ih je pripremilo za rad u svim vremenskim uvjetima. Kandidati iz Nepala dolaze s dokumentiranim iskustvom rada na strmim i zahtjevnim krovovima iz projekata u Zaljevskim zemljama, a kandidati iz Indije s iskustvom u montaži industrijskih krovnih sustava velikih raspona za tvorničke hale i skladišta, oboje verificirano referencama. Svi naši krovopokrivači posjeduju certifikat za rad na visini i prolaze zdravstveni pregled prije zapošljavanja. Zanimanje „krovopokrivač/krovopokrivačica“ nalazi se na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) i to za sve županije, pa se zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8).
Kako biramo krovopokrivači
Kvalifikacije kandidata
- Minimalno 3 godine iskustva u krovopokrivačkim radovima na profesionalnim projektima s provjerljivim referencama
- Poznavanje rada s glinenim i betonskim crijepom, bitumenskom šindrom, metalnim krovovima (trap lim, falcani lim, stojećeg falca) i ravnim krovnim sustavima
- Iskustvo u montaži kompletnog krovnog sustava, krovne letve, podkrovna folija (paropropusna membrana), parozapora, izolacija i krovni pokrov
- Certifikat za rad na visini i iskustvo rada na kosim krovovima pod nagibom do 45° i više, uz korištenje sigurnosne opreme
- Fizička izdržljivost za rad na kosim krovovima u svim vremenskim uvjetima, vjetar, kiša, hladnoća i vrućina
- Iskustvo u montaži krovnih dodataka, sljemenici, uvale, prozračivači, snijegobrani, krovni prozori, dimnjačke obloge i gromobrani
Relevantni certifikati:
- Certifikat za krovopokrivačke radove
- Rad na visini
- Zaštita na radu
Naši krovopokrivači pokrivaju rad u industriji, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
SelekcijaNaš selekcijski proces
Selekcija krovopokrivača uključuje provjeru iskustva s različitim vrstama krovnih pokrova, evaluaciju sposobnosti rada na visini i na kosim krovovima, praktičnu provjeru poznavanja krovnih sustava (letvi, folija, izolacija, pokrov), test čitanja krovnih planova i nacrta te provjeru referenci s prethodnih projekata. Za sve kandidate obavezan je certifikat za rad na visini i zdravstveni pregled. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
DijagramDijagram: sastav kosog krova obiteljske kuće, sloj po sloj
Presjek (rogovi, daščana oplata, paropropusna folija, kontraletva, letva, crijep) kao podsjetnik za ekipu prije početka rada.
Odakle zapošljavamo krovopokrivači
Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje krovopokrivači za vaše potrebe.
Krovopokrivači u brojkama 2026.
Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).
| Pokazatelj | Opis | Izvor |
|---|---|---|
| Na Listi HZZ-a | „Krovopokrivač/krovopokrivačica" je na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, u dijelu koji vrijedi za sve županije. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Prije zahtjeva provjerite aktualnu verziju Liste. | HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.), |
| 90 dana | najdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
| 14 m² + 6 m² | najmanja površina primjerenog smještaja kad ga osigurava ili posreduje poslodavac: 14 m² za prvu osobu i 6 m² za svaku sljedeću; u stanu u višestambenoj zgradi najviše 8 državljana trećih zemalja (Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, čl. 48, NN 43/2026). | Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u RH (NN 43/2026 od 22.4.2026.), |
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska krovopokrivača na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju krovopokrivača, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u nepalski, indijski za pronalaženje krovopokrivača. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija krovopokrivača uključuje provjeru iskustva s različitim vrstama krovnih pokrova, evaluaciju sposobnosti rada na visini i na kosim krovovima, praktičnu provjeru poznavanja krovnih sustava (letvi, folija, izolacija, pokrov), test čitanja krovnih planova i nacrta te provjeru referenci s prethodnih projekata. Za sve kandidate obavezan je certifikat za rad na visini i zdravstveni pregled. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak krovopokrivača i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Dozvola za boravak i radDeficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada
Krovopokrivač se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.
Pitanja o zapošljavanju krovopokrivača
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Kontaktirajte nasTo ovisi o iskustvu kandidata, pa ga provjeravamo pojedinačno prema vrsti pokrova na kojoj je radio. Tehnike se razlikuju po letvanju, preklopima, pričvršćenju i detaljima opšava (sljeme, zabatni rub, prodori dimnjaka), koje treba izvesti prema uputama proizvođača pokrova i projektu. Na početku rada vodeći krovopokrivač s ekipom prolazi sustav koji izvođač koristi na konkretnom krovu.
Zatražite ponudu za krovopokrivači
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih krovopokrivača za vaše poslovanje.
- Prosječno iskustvo kandidata: 4-8 godina
- Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
- Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada