Veleposlanstvo, konzulat, MUP: Tko što radi u procesu radne vize za strance

Jedan od najčešćih izvora zabune za poslodavce koji prvi put zapošljavaju strance jest to "kome se obratiti i za što". U procesu zapošljavanja stranog radnika iz treće zemlje uključeno je nekoliko institucija — i svaka od njih ima svoju jasno definiranu ulogu.

Ovaj vodič rastavlja ekosustav institucija na razumljiv način i objašnjava tko što radi, kojim redoslijedom i što morate vi kao poslodavac poduzeti.

1. Pregled institucija i njihovih uloga

• **MUP — Uprava za strance** (Hrvatska) — radna/jedinstvena dozvola, boravišni status
• **HZZ** (Hrvatska) — test tržišta rada (market test)
• **Konzulat/Veleposlanstvo RH** (matična zemlja radnika) — D-viza (nacionalna viza za ulazak)
• **MROSP — Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike** (Hrvatska) — popis deficitarnih zanimanja, 12-mjesečni rolling izvještaj o priljevu radnika, politike (kvotni sustav ukinut 2021.)
• **Policijska uprava** (Hrvatska, lokalno) — prijava boravišta, provjere na terenu

2. MUP — ključna institucija u procesu

Uprava za strance Ministarstva unutarnjih poslova (MUP) je centralna institucija u procesu zapošljavanja stranaca. Sve ključne dozvole prolaze kroz MUP.

Što MUP rješava: • Zahtjev za radnu dozvolu (podnosi poslodavac) • Zahtjev za jedinstvenu dozvolu (spoj boravka i rada) • Odobrenje privremenog boravka u svrhu rada • Obnova svih dozvola i boravišnih statusa • Zahtjev za stalni boravak (podnosi radnik nakon 5 godina)

Zahtjev se podnosi pri uredu MUP-a prema planiranom mjestu rada (ne prema adresi sjedišta tvrtke ako je drugačije). Npr. za radnika koji će raditi u Sisku, zahtjev ide u Policijsku upravu Sisačko-moslavačke županije.

3. HZZ — test tržišta rada

Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi test tržišta rada (poznat i kao "market test" ili "prevladavajući interes"). Cilj je verificirati da posao koji se nudi strancu nije mogao biti popunjen domaćim ili EU radnikom.

Postupak: poslodavac objavi oglas na HZZ-u i čeka 21 dan. Ako se prijavi nekvalificiran ili nedovoljan broj kandidata — HZZ izdaje potvrdu koja ide uz zahtjev za dozvolu MUP-u.

Iznimke od testa (ne treba market test): • Deficitarna zanimanja (popis objavljuje Ministarstvo rada) • Sezonski radnici (kraće od 90 dana) • ICT upućeni radnici (unutar iste korporacije) • Slobodne kategorije

4. Konzulat RH u matičnoj zemlji — D-viza

Nakon što MUP odobri radnu/jedinstvenu dozvolu, radnik mora ići u konzulat/veleposlanstvo RH u svojoj matičnoj zemlji i zatražiti D-vizu (dugotrajnu nacionalnu vizu). Bez nje ne može ući u Hrvatsku na zakonit način za svrhu rada.

Konzulati RH u ključnim izvornim zemljama:

• **Filipini** — Manila (česti termini — rezervirajte unaprijed)
• **Nepal** — nema konzulata RH! Viza putem konzulata RH u Indiji (New Delhi)
• **Indija** — New Delhi (pokriva i Nepal)
• **Bosna i Hercegovina** — Sarajevo (brži postupak; isti jezik)
• **Srbija** — Beograd (brži postupak; isti jezik)

Radnici iz Nepala moraju ići u New Delhi (Indija) po D-vizu za Hrvatsku — jer Hrvatska nema konzulat u Nepalu. Ovo produljuje proceduru za otprilike 1–2 tjedna i zahtijeva dodatne troškove putovanja.

5. Lokalna policijska uprava — prijava boravišta

Kada radnik stigne u Hrvatsku, mora se u roku od 15 dana od dolaska prijaviti na lokalnoj policijskoj postaji (paket Vlade 2026. produljio rok s 3 na 15 dana). Ovo je obveza radnika, ali poslodavac je dužan osigurati da se to dogodi i pomoći radniku u organizaciji.

Dokumenti potrebni za prijavu boravišta: • Putovnica • Radna dozvola/jedinstvena dozvola • Dokaz o smještaju (ugovor o najmu ili izjava stanodavca/poslodavca)

Trebate stručnu podršku pri zapošljavanju stranaca? Humble Hunters prati sve zakonske promjene i brine se da vaš proces bude potpuno usklađen s hrvatskim propisima.

*Ovaj sadržaj je informativne naravi i ne predstavlja pravni savjet. Za specifičnu pravnu situaciju savjetujte se s kvalificiranim pravnim stručnjakom.*